Situational Leadership® 상황적리더십 S1 말하기 리더십 스타일

Situational Leadership® 상황적리더십의 S1에 해당하는 말하기 리더십 스타일은 높은 업무 지시와 낮은 관계 행동을 통해 본인의 업무를 수행하는데 자신이 없고 경험이 부족한 팀원들을 돕는 리더십 스타일입니다. 이러한 리더십 스타일을 사용하는 리더는 팀원에게 무엇을 해야 하는지 필요한 지시를 […]

학습과 성과 사이의 갭을 줄이기 위한 실제적인 조언

학습과 성과 사이의 갭을 줄이기 위한 실제적인 조언 Practical Advice for Closing the GAP Between Learning and Achieving   Situational Leadership®Model의 창시자이자 우리들의 멘토인 폴 허시 박사(Dr.Paul Hersey)는 효과적인 리더십과 관련된 변수들을 아래의 방정식을 통해 설명했습니다. L […]

HR이 고려해야 할 리더십 트렌드

HR이 고려해야 할 리더십 트렌드 (LEADERSHIP TRENDS FOR L&D TO CONSIDER) 이 주제와 관련하여, 일시적 유행과 트렌드의 구분은 얼마나 오랫동안 가치가 유지되고 있는 것인 가입니다. 이러한 차이를 고려하면서, 조직의 학습전문가(L&D)에게 중요한 영향을 미치는 세 가지 사례를 소개합니다. […]

기업교육과 코칭 성공의 비밀

기업교육과 코칭 성공의 비밀 Training is Who we are 만약 유명 대학 체육팀의 코치들 중에서 명예의 전당에 오를 만한 유능한 코치들에게 성공의 비밀을 알려 달라고 질문한다면 틀림없이 “재능!”이라는 답이 돌아올 것입니다. 얼마나 많은 코칭을 받아 지식을 쌓고 […]

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